Definition : Psychological harassment in the workplace

Vexatious conduct manifested either by behaviors, words, gestures or repetitive actions that are hostile or unwanted, which results in:

Psychological harassment includes such conduct when it manifests itself by such words, acts or gestures of a sexual nature.

 

 WHAT YOU SHOULD KNOW !  A single serious incident can also constitute psychological harassment if it is tantamount to such an infringement and results in a continuous harmful effect for the employee.

 WARNING ! All employers, including syndicates of co-owners, must implement a policy to prevent psychological harassment and to handle complaints.

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